Un fructífero acuerdo que contribuye al mejoramiento de las condiciones en que se desenvuelven los funcionarios de la Atención Primaria de Salud, suscribieron el secretario general de la Corporación Municipal Gabriel González Videla de La Serena, Rodrigo Valenzuela Muñoz, y los presidentes del Sindicato de Funcionarios de la Salud Municipal y de la Agrupación Gremial de Médicos de la Atención Primaria de Salud, Alejandra Leiva Ortiz y Pedro Luna Ordinola, respectivamente.
El convenio contempla la conformación de mesas de trabajo para avanzar en la solución de distintas necesidades y problemáticas planteadas por los propios gremios, temas sobre los cuales existe el compromiso de la Corporación Municipal para dar respuesta satisfactoria.
Así lo destacó el secretario general de la Corporación Municipal, Rodrigo Valenzuela, al señalar que “ha habido un buen clima de entendimiento entre las partes, dado que todas tienen afinidad en reconocer que hay que resguardar a la Corporación Municipal y, al mismo tiempo, los intereses de los trabajadores. Así que, en ese aspecto, nosotros cumplimos con nuestra responsabilidad, pero también ellos han dado lo suyo para llegar a acuerdo y solucionar asuntos que estaban pendientes”.
Destacó, a su vez, que este acuerdo trasciende a los usuarios, por cuanto también impactará en la calidad de la atención. “Todo esto va en razón del mejor servicio y, sobre todo, de mejorar la salud primaria, en la cual los funcionarios realizan esfuerzos muy grandes para poder sacarla adelante”.
En esa misma línea opinó la presidenta de la AFUSAM La Serena, Alejandra Leiva, al manifestar que el acuerdo suscrito permite mejorar las condiciones en las que trabajan los funcionarios.
“Encontramos que es un muy buen acuerdo, porque significará que la gente pueda trabajar más tranquila”, destacó la dirigente.
En ese sentido, mencionó como principales beneficios de este convenio la contratación de funcionarios que cumplen labores de percápita, además del pago de un bono de equidad a los residentes paramédicos de las postas rurales, entre otros aspectos.
Por su parte, el presidente de la Agrupación Gremial de Médicos de la Atención Primaria de Salud, Pedro Luna Ordinola, también valoró el convenio, por cuanto considera el traspaso a la Ley de Atención Primaria de Salud de 20 médicos que estaban contratados bajo el Código del Trabajo, junto con el mejoramiento y reparación de infraestructura en los cesfam más deficitarios.
Los otros puntos del acuerdo suscrito en dependencias de la Corporación Municipal, consideran el pago de impuestos, aumento del fondo rotatorio y la regularización de pagos.
El convenio contempla la conformación de mesas de trabajo para avanzar en la solución de distintas necesidades y problemáticas planteadas por los propios gremios, temas sobre los cuales existe el compromiso de la Corporación Municipal para dar respuesta satisfactoria.
Así lo destacó el secretario general de la Corporación Municipal, Rodrigo Valenzuela, al señalar que “ha habido un buen clima de entendimiento entre las partes, dado que todas tienen afinidad en reconocer que hay que resguardar a la Corporación Municipal y, al mismo tiempo, los intereses de los trabajadores. Así que, en ese aspecto, nosotros cumplimos con nuestra responsabilidad, pero también ellos han dado lo suyo para llegar a acuerdo y solucionar asuntos que estaban pendientes”.
Destacó, a su vez, que este acuerdo trasciende a los usuarios, por cuanto también impactará en la calidad de la atención. “Todo esto va en razón del mejor servicio y, sobre todo, de mejorar la salud primaria, en la cual los funcionarios realizan esfuerzos muy grandes para poder sacarla adelante”.
En esa misma línea opinó la presidenta de la AFUSAM La Serena, Alejandra Leiva, al manifestar que el acuerdo suscrito permite mejorar las condiciones en las que trabajan los funcionarios.
“Encontramos que es un muy buen acuerdo, porque significará que la gente pueda trabajar más tranquila”, destacó la dirigente.
En ese sentido, mencionó como principales beneficios de este convenio la contratación de funcionarios que cumplen labores de percápita, además del pago de un bono de equidad a los residentes paramédicos de las postas rurales, entre otros aspectos.
Por su parte, el presidente de la Agrupación Gremial de Médicos de la Atención Primaria de Salud, Pedro Luna Ordinola, también valoró el convenio, por cuanto considera el traspaso a la Ley de Atención Primaria de Salud de 20 médicos que estaban contratados bajo el Código del Trabajo, junto con el mejoramiento y reparación de infraestructura en los cesfam más deficitarios.
Los otros puntos del acuerdo suscrito en dependencias de la Corporación Municipal, consideran el pago de impuestos, aumento del fondo rotatorio y la regularización de pagos.
