Con la participación de la destacada coach nacional, Paola Lombardi, se realizó el cierre de la Red de Líderes correspondiente al año 2018, por parte de la Corporación Excelencia Educativa para Chile.
La actividad se llevó a cabo en el Hotel Club La Serena, donde directores, equipos de gestión y miembros de los consejos escolares de colegios municipales de La Serena, recibieron importantes herramientas para potenciar sus habilidades de gestión y liderazgo.
El saludo inaugural de la jornada corrió por parte del secretario general de la Corporación Municipal Gabriel González Videla, Patricio Bacho Chávez, quien valoró la instancia como una oportunidad de desarrollo profesional tanto individual como para las escuelas en que trabajan los participantes.
La actividad continuó con la presentación de un recuento de los servicios de asesoría PME realizados durante el 2018 por parte de Excelencia Educativa, a cargo del gestor Rubén Vicencio, para luego dar paso a la charla de Paola Lombardi, coach profesional reconocida por la International Coach Federation Profesional (ICF) y certificada por el PCC (Professional Certified Coach), quien al abordar la temática "La apropiación de un liderazgo transformador efectivo dentro de mi rol", se refirió a la cualidades que definen a un líder dentro de un establecimiento educacional.
"Un líder es alguien con gran capacidad de comunicación, que acompaña, estimula y tiene una gran confianza en sí mismo y en su visión. Dispone de un alto grado de determinación y energía para llevar a cabo los cambios que se propone. Este estilo de liderazgo sabe lo que quiere, para qué lo quiere y cómo ha de comunicar para ganar la cooperación, apoyo y compromiso", expuso la experta.
RED DE LIDERES
Este 2018, Red de Líderes de Excelencia ha brindado su apoyo y orientaciones técnicas a los establecimientos, por medio de diversos talleres, mesas técnicas y seminarios, que han permito construir en equipo un Plan de Mejoramiento Educativo (PME).
Todo esto, con el fin desarrollar e implementar experiencias exitosas en la gestión escolar, para así fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación, la distribución de tareas, el logro de los objetivos y de las metas institucionales.
La actividad se llevó a cabo en el Hotel Club La Serena, donde directores, equipos de gestión y miembros de los consejos escolares de colegios municipales de La Serena, recibieron importantes herramientas para potenciar sus habilidades de gestión y liderazgo.
El saludo inaugural de la jornada corrió por parte del secretario general de la Corporación Municipal Gabriel González Videla, Patricio Bacho Chávez, quien valoró la instancia como una oportunidad de desarrollo profesional tanto individual como para las escuelas en que trabajan los participantes.
La actividad continuó con la presentación de un recuento de los servicios de asesoría PME realizados durante el 2018 por parte de Excelencia Educativa, a cargo del gestor Rubén Vicencio, para luego dar paso a la charla de Paola Lombardi, coach profesional reconocida por la International Coach Federation Profesional (ICF) y certificada por el PCC (Professional Certified Coach), quien al abordar la temática "La apropiación de un liderazgo transformador efectivo dentro de mi rol", se refirió a la cualidades que definen a un líder dentro de un establecimiento educacional.
"Un líder es alguien con gran capacidad de comunicación, que acompaña, estimula y tiene una gran confianza en sí mismo y en su visión. Dispone de un alto grado de determinación y energía para llevar a cabo los cambios que se propone. Este estilo de liderazgo sabe lo que quiere, para qué lo quiere y cómo ha de comunicar para ganar la cooperación, apoyo y compromiso", expuso la experta.
RED DE LIDERES
Este 2018, Red de Líderes de Excelencia ha brindado su apoyo y orientaciones técnicas a los establecimientos, por medio de diversos talleres, mesas técnicas y seminarios, que han permito construir en equipo un Plan de Mejoramiento Educativo (PME).
Todo esto, con el fin desarrollar e implementar experiencias exitosas en la gestión escolar, para así fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación, la distribución de tareas, el logro de los objetivos y de las metas institucionales.
