Con una jornada de difusión sobre lo que regula la ley 20.285 sobre Transparencia y Acceso a la Información Pública y su operatividad, se hizo un llamado a unificar criterios y a desarrollar un trabajo más colaborativo y activo en relación a esta materia.
Gonzalo Pinochet Abarca, director del Departamento de Cumplimiento y Prevención de Delitos y Silvia Martínez Véliz, encargada de Transparencia Institucional estuvieron a cargo de dictar esta charla de socialización, en la que se repasaron las principales dimensiones de la ley. En lo que respecta a Transparencia Activa, donde existe la obligación de los organismos estatales a publicar y mantener actualizada la información en sus sitios web y, Transparencia Pasiva, permitiendo que cualquier persona, sin explicar su uso, solicite antecedentes directamente a una institución.
“Nosotros como corporación hemos asumido un rol activo en lo que respecta a la transparencia institucional, por lo cual hemos realizado esta jornada junto a todos los enlaces de la corporación. Como también, es fundamental actualizarnos respecto a las modificaciones que ha sufrido la normativa y, especialmente, prepararnos para la entrada en vigencia de la nueva ley n°21.719 de Datos Personales, a partir de diciembre de este año”, sostuvo Gonzalo Pinochet, abogado y director de cumplimiento.
Asimismo, el profesional subrayó que “queremos promover una cultura de integridad que implica a todas las áreas de la comunidad corporativa. Principalmente, en un trabajo orientado y muy necesario que se está realizando en los cementerios municipales, como también, con las demás obligaciones legales que tiene la institución”.
De igual modo, se revisaron instructivos sobre cómo y qué publicar, responder a solicitudes en un plazo determinado a través de la plataforma SAIP (Sistema de Acceso a Información Pública), cómo aplicar diferentes instrumentos jurídicos y el rol que ejerce el Consejo para la Transparencia, organismo encargado de promover, fiscalizar y resolver reclamos y amparos en el ámbito de sus competencias, entre otros tópicos que conlleven a asegurar que se aplique de manera correcta la ley y se optimice su cumplimiento.
Gonzalo Pinochet Abarca, director del Departamento de Cumplimiento y Prevención de Delitos y Silvia Martínez Véliz, encargada de Transparencia Institucional estuvieron a cargo de dictar esta charla de socialización, en la que se repasaron las principales dimensiones de la ley. En lo que respecta a Transparencia Activa, donde existe la obligación de los organismos estatales a publicar y mantener actualizada la información en sus sitios web y, Transparencia Pasiva, permitiendo que cualquier persona, sin explicar su uso, solicite antecedentes directamente a una institución.
“Nosotros como corporación hemos asumido un rol activo en lo que respecta a la transparencia institucional, por lo cual hemos realizado esta jornada junto a todos los enlaces de la corporación. Como también, es fundamental actualizarnos respecto a las modificaciones que ha sufrido la normativa y, especialmente, prepararnos para la entrada en vigencia de la nueva ley n°21.719 de Datos Personales, a partir de diciembre de este año”, sostuvo Gonzalo Pinochet, abogado y director de cumplimiento.
Asimismo, el profesional subrayó que “queremos promover una cultura de integridad que implica a todas las áreas de la comunidad corporativa. Principalmente, en un trabajo orientado y muy necesario que se está realizando en los cementerios municipales, como también, con las demás obligaciones legales que tiene la institución”.
De igual modo, se revisaron instructivos sobre cómo y qué publicar, responder a solicitudes en un plazo determinado a través de la plataforma SAIP (Sistema de Acceso a Información Pública), cómo aplicar diferentes instrumentos jurídicos y el rol que ejerce el Consejo para la Transparencia, organismo encargado de promover, fiscalizar y resolver reclamos y amparos en el ámbito de sus competencias, entre otros tópicos que conlleven a asegurar que se aplique de manera correcta la ley y se optimice su cumplimiento.
